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党在心中


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国企党建工作因工作性质的特殊性,长期以来其学习方式、评价内容、水平能力与经营业绩脱节,以业务能力评价员工居多,以党建评价员工的很少;同时党建学习略显枯燥,评价办法偏重于主观形式,员工不重视无动力没兴趣进行党建学习;此外由于项目分散,从业人员流动性较大,点多、面广、战线长,党的组织生活和学习教育出现断层,面临很大挑战。